“În București, șomajul e practic zero, nu mai ai de unde recruta. Noi avem nevoie de specialiști în IT, dar nu ai cum să-i iei de la Microsoft sau IBM. Nu te poți bate cu ei la salarii”, declara marți după o conferință de presă șeful unei importante companii care se ocupă de colectarea de creanțe. Lucrăm cu call-centere, unde fluctuația de personal e mare, iar ca să atragi oameni e nevoie să le oferi salarii, vacanțe, bonusuri, care te pot face necompetitiv pe piață de la un nivel încolo, mai spune acesta. De asemenea, CEO-ul uneia din primele 5 bănci din România explica în weekend că vede la clienții băncii sale același fenomen.
Articol original
Busan is an amazing magazine Blogger theme that is easy to customize for your needs
© all rights reserved
made with by templateszoo
No comments
Post a Comment
Va rugam nu faceti spam.