În Monitorul oficial de luni a fost publicată HG nr. 937/2018, prin care a fost adoptat salariul minim garantat în plată valabil începând cu 01 ianuarie 2019. Am analizat cu această ocazie mai multe situații ce ar putea să se regăsească în practică, cum ar fi funcțiile ce presupun studii medii, salariații cu studii superioare, contractele de muncă cu timp parțial, respectiv plafonul veniturilor extrasalariale de la care persoanele fizice datorează asigurări sociale în anul următor.
Articol original
Busan is an amazing magazine Blogger theme that is easy to customize for your needs
No comments
Post a Comment
Va rugam nu faceti spam.