În Germania, timpul în care un angajat se află la dispoziţia angajatorului trebuie plătit. Curtea federală a Muncii a decis joi, 24 iunie, ca îngrijitorii din estul Europei să primească salariul minim atunci când se află 24 de ore din 24 la dispoziţia persoanei pe care o îngrijesc, informează Deutsche Welle.
Este cazul unei femei din Bulgaria, identificată doar ca Dobrina D., care a lucrat în 2015 la Berlin ca „îngrijitoare 24 de ore din 24”. Ea a avut grijă de o bătrână germană de 96 de ani: „Eram la dispoziţie 24 de ore zilnic”. Adesea trebuia noaptea să-i dea medicamente sau să-i schimbe scutecele.
Cu toate acestea, în perioada petrecută la dispoziția bătrânei, a primit un salariu lunar de doar 950 de euro net, plătite fiind doar 6 ore pe zi.
Dobrina a fost prima care a depus plângere la un tribunal german. Ulterior, s-au alăturat cauzei între 100.000 şi 300.000 de îngrijitori, în majoritate femei din estul Europei, care se ocupă de îngrijirea vârstnicilor în Germania. Iar justiția germană le-a dat dreptate.
„Şi timpul în care angajatul se află la dispoziţie trebuie remunerat cu salariul minim întreg”, a conchis judecătorul Rüdiger Linck, preşedintele completului de judecată al Curţii federale a Muncii (BAG) din Erfurt.
Citește mai multe detalii, pe Deutsche Welle.
Articol original
Busan is an amazing magazine Blogger theme that is easy to customize for your needs
No comments
Post a Comment
Va rugam nu faceti spam.